Antipatik genellikle bir kişinin davranışlarından veya kişilik özelliklerinden dolayı olumsuz bir yargıdır. Kişiye olan tepki, söz konusu kişinin birçok farklı faktörüne bağlıdır. Antipatik olmak kişinin kontrolünde olmasa da, bu olumsuz yargıların temeli genellikle kişinin davranışları veya sözleri olabilir.
Antipatiklik, özellikle iş hayatında veya sosyal durumlarda olumsuz sonuçlara neden olabilir. Genellikle güvenin azalmasına, itibar kaybına ve kişinin iş veya sosyal ilişkilerinde zorluk yaşamasına neden olabilir. Ancak, kişisel bir özellik olarak antipatik davranışlardan kaçınmak ve olumlu bir izlenim bırakmak mümkündür.
Antipatiklik, ayrıca kişinin olumsuz davranışlarını fark ettiğinde değiştirmek için bir fırsat olarak da görülebilir. Kendimize sormamız gereken soru, “Başka insanlar bana nasıl davrandıklarını anlamama neden olan nedir?” olabilir. Kötü davranışları fark edip, bunları değiştirerek daha olumlu bir izlenim bırakabilir ve daha güvenilir bir kişi olabiliriz.
Antipatiklik gibi olumsuz yargıların neden olduğu etkileri azaltmak için iletişim tarzımızı ve davranışlarımızı dikkatle düşünmeliyiz. Başkalarının görüşlerine saygı duymak, açık ve net bir şekilde iletişim kurmak ve olumlu davranışlar sergilemek iş veya sosyal ilişkilerimizi olumlu yönde etkileyebilir.
Antipatik bir kişi olmak her zaman olumsuz bir şey değildir. Bazı durumlarda, kişilerin dış görünüşleri ve/veya davranışları başka insanlar tarafından antipatik olarak algılanabilir. Ancak, kişilik özellikleri ve davranışları da antipatik olarak nitelendirilebilir. Önemli olan, bu nitelendirmelerin önyargısız ve adaletli bir şekilde yapılmış olmasıdır.
